工作职责
：
1. 健全完善公司招聘、培训、工资、保险、福利
、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 建立
、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 建立员工关系，协调员工与各部门的工作关系，企业文化培育和团队建设；
5. 执行招聘工作流程，协调
、办理员工招聘
、入职、离职
、调任
、升职等手续；
6. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本
；
7. 固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；
8. 召集
、记录公司会议；
9. 公司电话
、网络的安装
、维修等日常行政事务的处理；

任职资格
：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历
；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4. 具有良好的职业道德

，踏实稳重
，工作细心，责任心强

，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件
，具备基本的网络知识。

应聘方式
：
您可以发送邮件至ruier@hr.com 或拨打电话：15709201256